Khánh Hòa kỳ vọng tạo đột phá trong đánh giá cán bộ bằng chấm KPI

 

       Cả nước đang trong công cuộc cải cách hành chính và tinh giản bộ máy, với yêu cầu rất cao và thời gian rất gấp. Một trong những nhiệm vụ quan trọng của giai đoạn này là đánh giá chính xác hiệu suất làm việc của cán bộ, công chức, làm thế nào để loại bỏ tình trạng làm việc hình thức, kém hiệu quả? Trong bối cảnh đó, tỉnh Khánh Hòa đã đi đầu trong việc áp dụng thí điểm bộ công cụ KPI - một phương pháp đo lường giúp đánh giá năng suất làm việc của từng cá nhân trong bộ máy công quyền. Chỉ còn ít ngày nữa, từ ngày mùng 1 tháng 4 tới, việc áp dụng hệ thống KPI sẽ chính thức triển khai trên toàn tỉnh.