[Bình luận]

Đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức: Bao giờ bớt hình thức? (9/12/2019)

Đến hẹn lại lên, thời điểm vào tháng 12, các cơ quan, đơn vị lại bắt tay vào lo tổng kết với rất nhiều loại báo cáo, cuộc họp bình bầu, bình xét thi đua. Nhiều năm qua, các cuộc họp đánh giá, nhận xét cán bộ, công chức được cho là còn hình thức, không thực chất, không loại được người yếu kém ra khỏi bộ máy. Đánh giá xếp loại cán bộ, công chức vẫn mang nặng tính hình thức khi mà cả năm không tìm được ai không hoàn thành nhiệm vụ. Bình luận của Biên tập viên Đài Tiếng nói Việt Nam.

VOV1
Đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức: Bao giờ bớt hình thức? (9/12/2019)

Bình luận (3)

  • Nguyễn Thành Đạt2 giờ trước

    Đây là định hướng đúng đắn cho đất nước. Chuyển đổi số sẽ tạo ra đột phá trong phát triển kinh tế - xã hội.

  • Trần Thị Lan Anh3 giờ trước

    Mong rằng các chính sách sẽ được triển khai thực chất, không chỉ dừng ở khẩu hiệu.

  • Lê Hoàng Minh4 giờ trước

    Doanh nghiệp nhỏ và vừa như chúng tôi rất cần được hỗ trợ chuyển đổi số để cạnh tranh tốt hơn.

Đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức: Bao giờ bớt hình thức? (9/12/2019) | VOV1